Pengertian Pertentangan (Konflik), Bentuk, Faktor Penyebab Beserta Contohnya

Naimrohatun.blogspot.com - Dalam pembahasan ini akan ditelaah pengertian konflik (konflik), macam-macam persaingan, penyebab terjadinya konflik, macam-macam jenis konflik, unsur-unsur yang menimbulkan konflik, dan beberapa contoh konflik.

Konsep konflik dimaksudkan untuk memikirkan kembali bagaimana proyek pembangunan perdamaian ditangani dan dilakukan. Transformasi konflik menekankan strategi penyelesaian konflik dan manajemen konflik dengan berkonsentrasi pada pengurangan atau penurunan pecahnya permusuhan, menyelesaikan faktor-faktor mendasar yang menimbulkan konflik, dan menjamin perdamaian jangka panjang.

konflik

Dalam hal ini, konsep transformasi konflik berusaha membuat konflik menjadi lebih eksplisit untuk membentuk kembali struktur dan dinamika sosial yang mendasari konflik. Ini melibatkan proses mengubah hubungan, kepentingan, wacana, dan konstitusi sosial yang menopang konflik dan kekerasan.

Yang sering dikaitkan dengan teori dan praktik transformasi konflik adalah akademisi dan praktisi Johan Galtung dan John Paul Lederach. Pada 1980-an, John Paul Lederach menggunakan terminologi transformasi konflik setelah mendapatkan pengalaman luas di Amerika Tengah. Konsep ini bermula dari ketidakpuasannya terhadap sejumlah konsep sebelumnya yang menurutnya tidak mampu menjawab tantangan penyelesaian konflik paradigmatik. Transformasi konflik melampaui strategi khusus. Menurut pemimpin, transformasi konflik adalah metode untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif tentang masalah melalui mendengarkan dengan penuh perhatian. Ketika Lederach mengatakan untuk melihat konflik secara holistik, dia bermaksud memasukkan tidak hanya konflik yang muncul di permukaan tetapi juga penyebab mendasarnya, yang merupakan pola berulang jika tidak diselesaikan.

Inkonsistensi atau Ketidaksepakatan (Konflik)

Dalam artikel sebelumnya, kami mengeksplorasi kontravensi sebagai jenis kontak sosial disosiatif; Dalam artikel ini, kita akan membahas konflik sebagai salah satu jenis interaksi sosial disosiatif.

Definisi Perselisihan

Konflik atau konflik adalah proses sosial di mana orang atau organisasi berusaha untuk menyelesaikan sesuatu dengan menentang pihak lain dengan kekerasan atau ancaman.

Faktor Penyebab Perselisihan

Kesenjangan antara dua individu, perbedaan budaya, kepentingan yang berbeda, dan transformasi sosial semuanya dapat menyebabkan konflik.

Ada ketidaksepakatan yang menghasilkan hasil positif, sehingga tidak semua konflik bersifat destruktif. Oposisi positif, seperti saat seminar atau diskusi ilmiah.